Les avantages des seniors en France
Dans un monde qui grisonne, la France ne fait pas exception. Au 1er janvier 2024, plus d’un habitant sur cinq (21,5 %), soit 14,7 millions de personnes, avait plus de 65 ans. Une proportion qui augmente depuis plus de trente ans, indique l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), dans le bilan démographique publié le 16 janvier. Ce vieillissement s’accélère depuis le milieu des années 2010, les générations particulièrement nombreuses du baby-boom passant le cap de la soixantaine. A l’horizon 2070, les plus de 65 ans représenteront 29 % de la population, contre moins de 13 % en 1970.
En parallèle, la natalité baisse. En 2023, la France a recensé 678 000 naissances, 20 % de moins qu’en 2010. En proportion, les seniors sont donc plus nombreux. Et l’augmentation de la longévité déforme encore la pyramide des âges vers le haut. En 2010, à la naissance, un bébé garçon avait une espérance de vie de 78 ans, une fille, de 84,6 ans. En 2023, le premier a gagné deux ans d’espérance de vie, la seconde un peu plus d’un an. Les progrès médicaux ont aussi amélioré la possibilité de vivre en bonne santé jusqu’à un âge avancé : une femme âgée de 65 ans a désormais une « espérance de vie sans incapacité » de 12,6 ans, un homme de 11,3 ans.
Si l’on peut se réjouir collectivement de vivre de plus en plus longtemps, cette transformation profonde est lourde de conséquences sociales et économiques. De fait, un pays plus âgé génère structurellement moins de croissance, car la consommation tend à décroître avec l’âge. Et davantage d’épargne, au détriment de l’investissement. La productivité, le carburant de la croissance, tend, elle, à croître jusqu’à 50-55 ans, puis à décroître ensuite.
Si le lien entre âge et innovation est difficile à établir clairement, des travaux publiés aux Etats-Unis suggèrent que les entreprises innovent davantage dans les régions où la population active est plus jeune. A l’inverse, ceux de Yunus Aksoy et Tobias Grasl montrent que le nombre de brevets déposés est moindre lorsque l’âge des travailleurs augmente. L’avancée en âge des patrons de PME tricolores (23 % ont plus de 60 ans, selon l’Insee) n’arrange rien. Empêtrés dans la recherche d’un repreneur, beaucoup n’ont guère le temps de se concentrer sur les innovations qui permettront à leur business de remporter les marchés de demain.
L’impact économique du vieillissement de la population en France est indéniable. Cependant, il est important de ne pas négliger les avantages et les opportunités que les seniors peuvent apporter à la société.
Expérience et Sagesse
Les seniors ont accumulé des décennies d’expérience professionnelle et de vie. Leur sagesse et leur discernement sont des atouts précieux dans de nombreux domaines, tels que la prise de décision, la résolution de problèmes et la gestion des conflits. Leur expérience peut contribuer à une meilleure gouvernance et à des choix plus éclairés dans les entreprises, les institutions et la société en général.
Engagement social
De nombreux seniors sont également très engagés dans le bénévolat et l’activisme social. Leur générosité, leur disponibilité et leur désir de contribuer au bien-être de la communauté sont des qualités essentielles pour le fonctionnement harmonieux de la société. Les seniors jouent un rôle important dans le tissu social en apportant leur soutien aux plus vulnérables, en partageant leurs connaissances et en créant des liens intergénérationnels.
Transmission des savoirs
Les seniors ont un rôle crucial à jouer dans la transmission des savoirs et des traditions. Leur expérience professionnelle, leurs compétences techniques et leur savoir-faire artisanal peuvent être précieux pour les générations plus jeunes. Il est essentiel de valoriser et de préserver ce patrimoine culturel et professionnel pour garantir sa transmission aux générations futures.
En conclusion, bien que le vieillissement de la population présente des défis économiques et sociaux, il est important de reconnaître et de valoriser les avantages et les contributions des seniors à la société. Leur expérience, leur engagement social et leur rôle de transmission des savoirs sont des atouts précieux qui enrichissent la communauté dans son ensemble. Il est essentiel de promouvoir une culture inclusive et intergénérationnelle qui valorise la diversité des âges et des expériences pour construire une société plus harmonieuse et équilibrée.