Boeing a annoncé vendredi une réduction d’environ 10 % de ses effectifs mondiaux dans les prochains mois, ce qui devrait entraîner la suppression d’environ 17 000 emplois. Cette décision fait partie d’une série de mesures prises par l’avionneur pour faire face à ses difficultés financières.
En plus de cette réduction d’effectifs, Boeing a également annoncé un report supplémentaire des livraisons de son nouveau gros porteur 777X, ainsi que l’arrêt de la production du 767 cargo en 2027. Ces mesures ont été prises dans le contexte de résultats du troisième trimestre qui seront impactés par la grève de plus de 33 000 ouvriers depuis mi-septembre.
Dans un message adressé aux 170 000 employés du groupe, le PDG Robert Kelly Ortberg a déclaré : « Nous avons redéfini nos niveaux effectifs pour les aligner sur notre réalité financière et sur un ensemble de priorités plus ciblées. Au cours des prochains mois, nous prévoyons de réduire la taille de notre effectif total d’environ 10 %. Ces réductions concerneront les cadres, les dirigeants et les employés. »
Il a également annoncé que les mesures de chômage technique partiel mises en place depuis le 20 septembre pour préserver la trésorerie du groupe pendant la grève seraient suspendues. Ces mesures touchaient toutes les catégories de personnel, à l’exception des grévistes, et affectaient plusieurs dizaines de milliers de personnes.
La grève des adhérents du syndicat des machinistes IAM de la région de Seattle a paralysé les deux principales usines de Boeing, entraînant l’arrêt de la production du 737 et du 777, ainsi que de plusieurs programmes militaires. Seule l’usine de Caroline du Sud, où le 787 Dreamliner est produit, est encore en activité car les employés ne sont pas syndiqués.
Malgré plusieurs mois de négociations, aucune entente n’a pu être trouvée entre le syndicat et Boeing sur un nouvel accord social de quatre ans. Kelly Ortberg a souligné que des décisions difficiles étaient nécessaires pour rétablir le groupe et assurer sa compétitivité à long terme.
En résumé, Boeing est confronté à des défis importants qui l’ont poussé à prendre des mesures drastiques, y compris une réduction d’effectifs et des changements structurels. Ces décisions visent à assurer la survie de l’entreprise et à servir au mieux ses clients dans les années à venir.
